随着中国经济形势的严峻，越来越多的职场女性感受到了压力。3月8日，某机构发布的一份调查数据显示，有超过80%的女性对自己的职场现状不满，表现出强烈的改变意愿。

此前，中国的女性更愿意依附于家庭，对家庭的侧重要高于对职业上升的追求。数据显示，超过7成的女性都是距家半小时以内的工作地点上班。

超八成受访者对现状不满：工作累收入低

本次调查中有超过八成受访者对自己现状不满，其中主要原因集中在工作强度及薪资待遇方面。调查结果显示有超过五成受访者加班成常态，甚至还有14%的人每天加班时间超过3小时。在随后的心态调查中，认为自己像男人一样在战斗的“女汉子”超过30%，七成职场女性认为自己几乎没有闲暇时间。

在收支方面，月薪低于4000元的职场女性高达55%，收入过万的受访者仅为一成，低收入直接造成了她们在开销上的拮据，超过六成受访者甚至舍不得拿出工资的10%打扮自己。

在男性占主导地位的职场中，女性往往需要更多的努力和牺牲来得到与男员工同等的认同和尊重，而强度高、时间长的工作状态不仅让职业女性身心疲惫，在一定程度上也造成了她们的婚恋感情问题。

谋发展求改变：八成受访者有创业意愿

通过调查发现，有近1/4的受访者换工作的主要原因是“工资待遇不满意”，超过八成的职场女性都动过创业的想法，但真正创业成功的不足5%。此外，女性创业者还需要拥有比男同胞们更加强大的内心，来承受来自社会上的舆论压力。

巨大的职场和经济压力，渺茫的发展前景，都直接影响女性的对于家庭及未来发展的规划，面对国家开放二胎的政策，仅有不到30%的受访者选择了要二胎，还有近四成女性选择单身打拼事业或者过着不生育后代的“丁克生活”。

受计划生育等政策的影响，作为目前职场主力的80/90后女性，大部分人要与伴侣共同赡养四位以上的老人，抚养一个以上的下一代。面对来自收入、住房、婚姻、生育等多重压力的职场女性，就好像蜗牛一般背负着沉重的负担，沦为苦逼的“蜗妞”。

难以摆脱的夹缝状态：无住房压力的不足半成

尽管广大职场女性对于现状有诸多不满，大部分人也动过创业的想法，但就目前情况来看，仅有不到两成的受访者最终真正选择去改版现状，而绝大多数人还停留在工作与家庭双重压力的夹缝之中。

我们在调查中发现，女性在家庭经济责任方面并不比男性轻松，仅有4%的女性是老公独立承担房租/房贷，而日益增长的房价也在无形之中影响着全部的职场人。经济形势严峻成为阻碍女性换工作的最大因素，同时也造成了女性在职场中的上升空间压缩。

在国内经济转型带来的影响之下，中国职业女性不仅面对着大量的职场压力，同时还要承担家庭经济责任和照顾家人的责任。同时，她们在薪资待遇、职业发展上升方面比男员工的处境更差，所谓女强人只会是凤毛麟角，大量“蜗妞”只能默默承受着各方压力。

值得关注的是，此前，中国国务院总理李克强用“困难更多更大、挑战更为严峻”来形容2016年的经济形势，中国GDP预期目标也下调为6.5%-7%。业内人士呼吁，在社会转轨时期，对职业女性的生存现状应给予更多的关注。